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《水利水电政工研究》编辑部工作制度
来源: 时间:2006-04-13 00:00:00

 

            一、编审制度
   (一)工作准则
    1.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻科学发展观,围绕中心,服务大局,为水利改革发展稳定服务。
    2.执行国家新闻出版法规以及有关文件规定。
    3.“坚持双百方针”严把质量关,遵守职业道德,公平、公正地处理每篇来稿,不徇私舞弊。
    4.按程序进行编、审、校工作,按时完成工作任务。
    5.加强专业学习,提高编辑业务水平。
    6.遵守工作制度,严格考勤制度。
   (二)稿件编、审、校
    1.每天及时查收、登记投稿(存档电子稿件,录入邮寄稿件,登记所有稿件);不接受未经登记的投稿;约稿应有理由和计划。
    2.主任召开编前会议,对本期的主要传达的精神及稿件的安排作总体部署。
    3.及时审读每篇来稿,写出初审意见及删改后的字数。符合初审要求的稿件,送编辑部主任二审。
    4.每期稿件初审和二审应在该期单月10号前完成,打出录用稿件校对稿送编辑校对。
    5.稿件三校终审制:一、二校由编辑负责,三校由责任编辑负责,终审由常务主编负责。
    6.对录用的稿件,按《编辑部审改常用符号的标准》编辑校对。校对差错率(语言文字和标点符号)不超过1.6‰O;标题、图题、表题、作者姓名项目不出现错误;内容上不出现政治、宗教、外交、民族等观点表述和名称错误。
    7.按时完成校对工作,不延误印刷出版日期。录用的稿件在送交印刷厂之前,责编应先进行规范处理。
   (三)稿件校对流程及时间规定(单月和双月)
    1.(单月1-5日)编辑对本期所有来稿进行初审,填写审稿意见书,选出拟用稿件,送主任二审。
    2.(单月6-10日)主任审定本期将用稿件,交由录字员出初校稿,交付编辑校对。
    3.(单月11-14日)一校、出一校改后稿。
    4.(单月15-19日)二校、出二校改后稿。
    5.(单月20-30日)设计版面,出三校样稿(此间可能会不时的收到重要的急发稿件,主任审阅后交由编辑按流程校对),检查三校样稿。
    6.(双月1-5日)送责任编辑、常务副主编审核。
    7.(双月6-10日)交付印刷厂印刷出刊,20日应该交到读者手中。
    8.水利部稿件在双月5日前到达编辑部。
    9.重要稿件终审权在水利部。
   (运作期间,主任应督促封面的设计和各项工作的开展,协调各方面的关系,以保证刊物的按期出样和印刷。如因节假日或出差等缘由耽搁编审,则顺延时间或另行安排。)
   (四)其他事项
    1.相互协作。
    2.做好发行工作。
    3.按有关规定及时结算本刊相关人员编审费、作者稿酬。
    4.封面要求。按照谁联系谁负责的原则,提前联系催要下期所需图片和文章,保证在单月20-30日前到位。

            二、刊物协办制度
    协办制度是为扩大会员单位影响,调动协办单位积极性的重要形式,主要作法是“协会牵头、有关单位自愿联办”,并遵循以下制度原则:
    第一条 《水利水电政工研究》杂志和协办单位双方共同遵守党的办刊方针和正确的舆论导向。
    第二条 平等协商,自愿合作,不强求,不压制。
    第三条 双方达成一致意向后,签订协办合同。
    第四条 双方按合同规定履行各自的责任和义务。
    第五条 《水利水电政工研究》在杂志目录页为甲方冠名壹年。在双方商定的一期杂志中,为协办方刊登2封彩色图片及简介,单位简介字数600~700字,图片10-15张。并在当期杂志专设“特别推荐”栏目,辟用2个页码刊登协办方提供的稿件或宣传材料。(主要偏重思想政治工作、精神文明建设等方面好的作法及取得的成果)。
    第六条 协办方提供的文字、图片等稿件和宣传材料必须真实可靠,按双方商定的时间及时供稿,以保证杂志按时出版。
    第七条 协办过程中出现不同意见,通过协商解决。

            三、考勤制度
   (一)全体职工应自觉遵守劳动纪律和作息时间,按时上下班。不迟到,不早退,不串岗,不得中途离岗。不在上班时间做与工作无关的事情。
   (二)迟到、早退1小时为旷工半天,一个月迟到5次按旷工1天计算;旷工者扣发本人工资,同时,扣发当月奖金,并按委规定给予行政处分。连续旷工15天以上,累计旷工25天以上,按自动离职处理。
   (三)严格请假制度。职工按规定办理请假手续,经批准后方能离岗,假满后及时销假。逾期不上班或因故续假未批准者按旷工处理,办理续假按事假处理。确需请事假,2天内向本部门领导说明事因请假,3天以上向上级领导请假,同时按月奖金的2%扣除。事假超过12天,扣除季度奖金,其活动工资按天数扣发。
   (四)请病假需出具医院证明,月病假1-3天,每天扣除奖金1%;超过3天,每天扣除月奖金2%;病假超过1个月,扣除全月奖金;全年累计3个月,扣除半年奖金。工伤假,由行政单位及医院出具证明,病休期间,基本工资、活动工资、奖金照发。
   (五)职工享受国家及上级单位规定的公务假、探亲假、婚假、产假、丧假。
   (六)出差未休法定假实行补假,由单位视工作情况安排,但不得累计超过5天。如付加班费予以补偿的,不再补休。
   (七)经组织批准公派学习进修(短期培训除外),除必要的考试时间外,其余占用的工作时间按事假对待。