资料汇编

张印忠:深入贯彻落实科学发展观 大力推进和谐文化建设
来源: 时间:2007-12-22 00:00:00


深入贯彻落实科学发展观  大力推进和谐文化建设

水利部党组成员、中纪委驻部纪检组组长  张印忠
(2007年12月 21 日)

 

同志们:
    在全党全国人民认真学习贯彻党的十七大精神,努力实现全面建设小康社会目标的大好形势下,部政研会继全国水利精神文明建设工作会议之后,召开水利行业和谐文化建设与文明和谐创建研讨会暨庆祝《中国水文化》杂志创刊20周年,这是水利思想文化建设上一次盛会,会议在十七大精神指引下,进一步研讨和谐文化建设和水利文明和谐创建实践中的重要理论问题和现实问题,努力为推动水文化建设和水利事业科学发展,促进社会和谐提供精神动力和理论支撑,很有意义。在此,我代表部党组对研讨会的召开和《中国水文化》杂志创刊20周年表示热烈的祝贺!借此机会,我就大力推进和谐文化建设讲几点意见。
  

    一、提高认识,高度重视和谐文化建设

  党的十七大报告提出“建设和谐文化,培育文明风尚”的重大战略任务,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,体现了全党全国各族人民的共同愿望。这是我们党理论创新的重要成果,也是加强社会主义和谐社会建设的重大举措。建设和谐文化,对于我们深化对中国特色社会主义文化建设的认识,全面推进中国特色社会主义伟大事业,同时也对于水利事业的可持续发展具有重大而深远的意义。
  第一、建设和谐文化是促进水利事业科学发展、可持续发展的内在要求。和谐文化强调人类、社会、自然的共生与和谐,包含着协调发展、均衡发展的理念,蕴含着科学发展的思想方法、思维方式和实践逻辑。在现代社会,和谐文化所倡导的发展,不应该仅仅是经济的发展,还应当包括政治、文化、社会的发展;也不仅仅是经济社会的协调发展,还包括人与自然的和谐相处。陈雷部长指出,当前水利面临着三大挑战。一是实现科学发展、和谐发展,对水利提出了新的更高要求。二是全球气候变暖和大规模人类活动导致我国水资源条件发生很大变化,加剧了水资源问题的复杂性,干旱缺水、洪涝灾害、水污染和水土流失等问题仍然十分突出。三是在经济转轨和社会转型的过程中,水利工作需要协调的关系更加复杂,影响水利发展的体制性机制性障碍日益明显,水利改革任重道远。因此,要实现水利科学发展、可持续发展的目标,需要和谐文化来指引和推动。建设和谐文化,有助于帮助水利干部职工牢固树立科学发展观,转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量,正确处理经济发展与人口、资源、环境的关系,实现文明发展、和谐发展、又好又快的发展;有助于全社会关注水利,提高社会公众对水利履行社会责任的美誉度,同时推动社会公众水患意识、节约保护意识和生态环境意识进一步增强。
    第二、建设和谐文化是开展水利和谐创建活动的客观需要。今年中国水利政研会提出《水利系统和谐文化建设与文明和谐创建活动调研》课题研究项目,经部领导同意,列入2007年水利部重大研究课题。从这次调研看,广大干部职工认为水利系统和水利职工队伍整体上是和谐的,但也存在一些不容忽视的问题。调研显示,一是广大职工思想政治状况的主流积极向上,有明确的政治态度和较高的政治热情,对党和政府的工作给予了充分肯定。但部分职工理想信念有所淡化;二是大多数职工人生价值目标的定位顺应了社会发展的潮流,有较强的进取精神,但价值取向更趋多元化、实用化和个性化;三是对社会公德和社会正义感有较强的认知,但在实际生活中的行动与之有一定差距,道德取向和利益取向存在明显的价值冲突;四是不少职工把自我发展和现实利益作为职业选择的基础,渴望高收入和自我实现并重,以奉献为主旨的敬业精神有所减弱。此外,干部职工的幸福指数、身心健康指数、职业自豪感都或多或少存在评价不够高的问题。我们要正视矛盾,分析产生矛盾的原因,研究化解矛盾的办法,最大限度地消除不和谐因素。在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的现实情况下,更要通过加强和谐文建设,引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观,防范拜金主义、享乐主义、极端个人主义和消极腐败现象,培育良好的文明风尚和道德规范,营造文明和谐的环境,切实增强水利事业的凝聚力。
  第三、建设和谐文化是促进水利干部职工身心健康、形成良好人际环境的迫切需求。良好的心态,健全的人格,和谐的人际关系,是干部职工身心健康的重要标志,也是一个单位和谐的基本条件。这次水利政研会的调研报告中反映现在社会生活急剧变化,工作和生活节奏明显加快、竞争日趋激烈,职工的工作和生活压力较大,导致精神压力也随之加大。精神上的压力和不健康因素得不到合理排解,一旦积累到关节点,引起质变,以某种激烈的形式爆发出来,就会影响单位的和谐稳定。建设和谐文化,引导人们用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物,处理问题,提高境界、情趣和品位,培育乐观、豁达、宽容的精神,从而调节情感和心理,塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态,以开阔的心胸和积极的心境看待一切,用理性合法的方式表达利益诉求,才能形成健康和谐的精神状态。人是单位的主体,人与人之间融洽相处是单位和谐的基础。由于经历、地位、性格的差异,人与人之间不可避免地会发生一些矛盾和冲突。建立良好的人际关系,既需要有效的利益协调机制,也需要思想文化的引导和道德规范的约束。建设和谐文化,有助于完善干部职工的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,有助于消除矛盾,化解冲突,营造顾全大局、珍视团结的氛围,形成奋发向上、增强素质、提高能力、争做贡献的良好风尚。 
    

    二、明确思路,积极推进和谐文化建设 

    和谐文化建设,重在建设,贵在坚持。这是一项浩繁复杂的系统工程,是长期的任务,不是短期内就能奏效的。它需要遵循文化生成和发挥作用的客观规律,因势利导,多管齐下,综合治理,做出长期的多方面的艰苦努力。推进和谐文化建设,需要在把握根本、突破难点、注重创建、坚持导向上下功夫。
    第一、把握根本,形成团结和睦、奋发向上的精神风貌。
    马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,民族精神和时代精神,社会主义荣辱观,构成社会主义核心价值体系的基本内容。这一核心价值体系是建设和谐文化的根本,只有抓住这一根本,才能确保和谐文化建设的正确方向。我们要围绕建设社会主义核心价值体系,重点抓好树立共同理想和开展“三个主义”教育工作。一是以坚定共同理想为切入点,为建设和谐社会筑牢思想基础。我们要按照十七大的要求,把教育和引导广大干部职工树立共同理想作为重中之重,不断用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部、教育职工群众。要在全体干部职工中牢固树立社会主义核心价值体系,用中国特色社会主义共同理想激励广大党员、干部和职工群众,不断巩固团结奋斗的共同思想基础。二是以倡导“三个主义”为着力点,形成促进行业和谐发展的精神纽带。我们要把大力倡导爱国主义、集体主义、社会主义作为建设和谐文化的着力点,深入组织开展主题教育活动,大力弘扬民族精神和时代精神,使其成为推进水利事业又好又快的可持续发展的精神纽带和力量源泉。
  第二、突破难点,培育文明的道德风尚。道德是社会和谐的基石,文明风尚是社会主义和谐社会的重要特征。社会主义荣辱观体现了和谐文化本质特征,是当代中国最基本的价值取向和行为准则,是引领社会风尚的光辉旗帜。我国正处在“黄金发展期”和“矛盾凸显期”交汇的关键时期,树立正确的荣辱观既是思想道德建设的重点,也是工作的难点。我们要按照十七大的要求,立足每个单位,着眼实践,注重养成,渗透日常,融入活动,突出抓好社会主义荣辱观教育与弘扬水利行业精神,引导水利职工养成良好的道德规范,促进全行业知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚的形成,为社会主义和谐社会建设提供道德支撑。一是开展诚信教育活动,形成礼让宽容的人际关系。二是弘扬科学精神,养成健康文明的生活方式。三是注重社会公德、职业道德和家庭美德“三德”教育,形成和谐的社会风气。
  第三、注重创建,形成人人促进和谐的局面。和谐文化建设,需要全体人民的共同参与、共同实践。开展和谐创建活动是大力加强和谐文化建设的有效载体。建设社会主义和谐文化、培育和谐精神,必须以和谐创建活动为载体,使人们在创建实践中受到教育、得到提高。我们要广泛组织开展和谐创建活动,突出思想内涵,吸引群众参与,努力形成我为人人,人人为我的社会氛围。一是夯实基础,把和谐创建与精神文明创建结合起来。坚持和谐创建与文明创建的有机结合。一方面要坚持创建的主题不变,不断充实内容,完善工作措施,整合创建资源,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素;另一方面在各项创建活动的工作安排和内容设计中,都要注意体现“和谐”的要求,在内容、标准上融入“和谐”,在创造手段上运用“和谐”,在创建过程中贯穿“和谐”,使创建活动的过程成为构建和谐社会的过程,形成人人促进和谐的良好局面。二是共建、共享,深入开展和谐创建活动。要结合行业实际,广泛发动群众,积极开展和谐机关、和谐单位、和谐家庭等形式多样、内容丰富,职工群众乐于参与、便于参与、能够受益的群众性和谐创建活动。三是人文关怀,形成积极向上的社会心态。要注重促进人的心理和谐,加强人文关怀和心理疏导,引导人们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,搭建人与人之间相互沟通、相互理解的桥梁,建立起团结友爱、和谐相处的人际关系。
    第四、坚持导向,营造积极健康的思想舆论氛围。正确的思想舆论导向是促进和谐的重要因素。我们要按照十七大的要求,始终坚持正确导向,充分发挥大众传媒、文学艺术的宣传教化作用,采取多种手段和方式,大力宣传和谐精神,努力为构建社会主义和谐社会营造良好思想舆论环境。一是唱响主旋律,为改革发展营造舆论氛围。组织水利新闻媒体围绕和谐社会建设开展主题宣传,大力宣传党的路线方针政策,宣传中央和水利部的重大决策和部署,宣传广大干部职工积极参与和谐社会建设的有益实践,努力营造和谐向上的社会氛围。二是搭建平台,通达社情民意、疏导职工情绪。按照“三贴近”的要求,进一步改革宣传报道方式,进一步加大网上舆论引导力度,办好各级水利网站,增进党和政府与人民群众的沟通和理解,使互联网成为促进社会和谐的重要阵地。三是形成陶冶情操、愉悦身心的文化氛围。以满足职工群众精神文化生活需求为出发点,以行业文化、企事业文化、院所文化、校园文化为重点,精心设计载体,广泛开展群众性文化活动,抓好群众性体育活动,丰富和拓展和谐文化内容,不断提高文化活动的规模和吸引力。切实抓好单位文化阵地建设,为活跃基层文化创造良好的条件。  

    三、加强领导、突出重点,发展繁荣水文化事业

    党的十七大向全党提出了“推动社会主义文化大发展大繁荣”的伟大战略任务。这个任务的提出表明,党比以往更加注重文化发展问题,更加重视文化发展对社会整体发展的意义和作用,为我们在建设中国特色社会主义的总体过程中进行相应的文化建设提供了正确的思想路线、指导方针和全面系统的具体方法。陈雷部长最近几次讲话都强调了大力加强水文化建设,丰富发展水文化的传统内涵和时代精神问题。这是水利部党组根据党的十七大报告提出的“推动社会主义文化大发展大繁荣”的要求,对水利系统开展水文化建设作出的重要部署。这次研讨会上,敬正书会长还要对发展繁荣水文化事业作进一步的阐述和布置。这里我讲三点:
    第一、切实加强领导,狠抓组织落实。水利各级领导在水文化建设中起着关键的作用,既是水文化的塑造者更是水文化的推动者,要站在提高水利行业文化软实力的高度,把水文化建设列上重要议事日程,加强组织领导。要牢固树立抓水文化建设也是抓水利发展的观念,把水文化建设列入规划,与水利工作同部署、同实施。要广泛深入宣传水文化建设的重要意义,大力宣传好的思路和做法,营造良好的舆论氛围,调动各方面的积极性、主动性和创造性,齐心协力推动水文化建设。各级水利单位要积极组织和推动开展水文化建设的研究和实践,把水文化建设目标任务落到实处。
    第二、明确主要方向,把握水文化建设重点。通过这次调研与研讨,部政研会提出明年的工作要树立水文化全员共建意识,坚持以水利行业子系统文化、机关文化、企事业单位文化、科研院所文化、院校文化等作为水文化研究和建设的主要方向,把着力建设核心价值理念、建设精神文化、行为文化、制度文化、环境文化、创新文化、廉政文化和形象文化等作为水文化建设的重点,为实现水利的科学发展、和谐发展、可持续发展提供强大的精神支柱和动力源泉,这个思路非常好。希望部政研会以推进水文化建设为契机,充分发挥思想库与智囊团,参谋与助手作用,把水文化建设这个系统工程搞好,以水文化建设繁荣发展,全面带动政研会工作上一个新台阶。
    第三、加强阵地建设,发挥《中国水文化》杂志和网站的作用。在庆祝《中国水文化》杂志创刊20周年之际,我们高兴的看到,《中国水文化》杂志已成为我们水利思想文化建设的重要阵地之一。自1987年创刊至今已度过了20个春秋。在全国水利战线和广大读者的大力支持下,忠实地记录了水利改革与发展的辉煌成就,讴歌了130万水利人的拚搏奉献精神,为全国水利精神文明建设、思想政治工作以及水文化建设做出了积极贡献。加强阵地建设,发挥《中国水文化》杂志和网站的作用,除了要继续提高刊物和网站编辑人员的思想政治素质和业务能力,还需要各级领导和广大水利政工干部继续关心和支持杂志的发展,积极投寄高水平的稿件,多提宝贵意见,帮助刊物进一步改进。同时,也希望大家继续支持杂志建设,积极订阅,扩大影响力。
    同志们,大力推进和谐文化建设,建设具有鲜明时代特点和水利行业特色的水文化体系,开展文明和谐创建活动,是深入贯彻十七大精神,落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的要求,也是水利事业又好又快可持续发展的需要,既是一个现实的课题,也是一项长期的任务。让我们共同努力,不断推进和谐文化建设与水文化建设,为水利事业的改革发展,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做出新的贡献。