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利用信息化手段助推党建工作科学化建设

        当今社会,信息化发展迅猛,以信息网络技术为核心的新技术革命正以一种深入持久的方式改变着世界。信息化的快速发展为推进党建工作科学化提供了新型的物质基础。面对新形势,党建工作必须顺应潮流,把握机遇,充分利用信息化手段,着力提高党建工作科学化水平,为党的工作注入新的生机和活力。习近平同志明确提出:“各级党委要做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里,充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平,加强网络舆论的正面引导。”
  潮州供水枢纽管理处(以下简称“潮州管理处”)作为一个组建不到十五年的单位,职工学历普遍较高,平均年龄约36岁,党员所占比例较大,是一个充满朝气和活力的集体。近年来,潮州管理处结合单位实际,不断探索党建工作新途径、新方法,以提高党建工作科学化水平为目的,积极利用信息化手段服务党建工作,以党建工作的良好成效促进了各项工作的顺利开展。
  一、潮州管理处利用信息化手段开展党建工作的做法
  潮州管理处党委始终高度重视党建工作,紧紧围绕上级党组织的有关部署和单位党建工作实际,利用多种手段扎实开展党建活动,着力以信息化手段增强党建工作的针对性和实效性。
  (一)以潮州管理处公众网站为依托,加大党建工作的宣传力度,加强党员自学
        一是在公众网站的显眼位置,滚动播放最新党建主题活动,引领全体党员干部自觉加入到学习队伍中来;二是党建工作的开展情况除了上传“枢纽动态”,还会挂在党建专题栏目,以便全处党员清楚地了解管理处党建工作开展情况;三是在公众网站开辟专栏,不定期更新党建工作动态、会议精神等学习材料,以供党员干部特别是电站运行、水调运行、船闸运行等“三班倒”一线党员干部在“八小时之外”开展自学,解决因时间冲突而无法集中学习的难题。
  (二)以新媒体为载体,结合党员现状,多途径开展党建工作
        以福建省纪委开展党章和党内两部法规“党员随身微教育”活动、省委组织部开展“两学一做”学习教育考学、省市县三级机关“两学一做”学习教育知识网络竞答邀请赛以及学习习近平总书记“七一”重要讲话精神知识竞赛等活动为契机,借助“南粤清风”微信订阅号、广东省党员教育网、南方网、“南方+”手机APP等载体,提早安排、周密部署,利用0A公告、QQ群等广泛宣传,引导全体党员积极参加上述活动,确保答题活动全覆盖;处党委书记切实履行党建第一责任人职责,带头参加考学和答题活动;支部认真组织落实,发挥党建基本单位作用;综合科(党办)督导检查,力求每一位参加活动的党员受到实实在在的教育。
  (三)利用党员教育平台,开展正反面典型教育
         “两学一做”学习教育和纪律教育月活动期间,潮州管理处举办典型案例警示教育专题片展播,以《丧曲悲歌——广东省工商局原局长、党组书记朱泽局的两面人生》、《疯狂抢建背后的贪腐乱象——大鹏新区坝光拆迁腐败窝案启示录》等典型腐败案件作为反面教材,加强廉政和警示教育,引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想防线,教育党员干部受警醒、明底线、知敬畏,增强廉洁自律意识。此外,管理处党委组织党员干部通过广东广播电视台、广东省党员干部现代远程教育播出平台、广东省党员教育网等党员教育平台等途径,观看庆祝中国共产党成立95周年大会实况以及“两优一先”典型事迹教育片,正面引导,号召广大党员干部以先进为榜样,教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高党员干部党性修养,永葆共产党人的先进本色,做“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的合格党员。
  (四)以OA、QQ、微信为主要媒介,做到党建工作全覆盖
        潮州管理处从2012年启用网页版OA和手机移动版OA后,重要信息都会在OA上面公布、公示,党内的重要文件都会在“部门文件来往”传阅,关乎职工的利益的重大事项以及党建方面的制度等都会通过“签报处理”征求广大职工的意见。党委书记、党委委员及支部书记讲党课的材料也会通过OA邮箱分发到各位党员手中。我处部分党支部还开设“党支部QQ群”和“支部微信群”,利用大家易于接受的方式引导党员就时事热点问题进行自由讨论,随时随地开展党员教育。同时,利用这些新媒介,方便党员随时随地获取党建信息、学习党的相关知识,也进一步密切党群、干群关系,更好地为党员、群众服务。
  二、党建工作信息化存在的薄弱环节
  虽然潮州管理处以信息化手段服务党建工作进行了一些有益尝试,取得了一定成效,但同时也存在信息化手段利用不充分、囿于习惯性思维、从众心理等急需破解的薄弱环节。此外,目前单位内部使用的OA等系统采用实名制,使用时很容易陷入传播学中的“沉默的螺旋”理论,如在一些较为敏感的事项征求意见时,即使有不同的意见,为避免处于孤立的状态,有些职工也不会说出去自己真实的观点,这样造成的结果是即使以民主的方式来征求职工的意见和建议,但最后却不能较为准确地反映职工的真实想法和需求。
  三、将信息化手段融入党建工作中的几点思考
  (一)加强人才队伍建设,进一步充实党建工作力量
  在信息化环境下,建设一支政治强、业务精、精通信息技术的新型党务管理人才队伍才能适应时代变革,才能满足、服务党建工作信息化建设。要切实加大对党务工作者信息化、网络化基础知识、基本操作技能等方面的培训,通过组织培训和实践学习相结合的方式,使更多的党务干部熟练掌握计算机及其他现代办公设备操作技能,提高信息化水平和舆情应对能力。同时,要注意党建工作后备力量培养,确保队伍持续稳定。
  (二)深度挖掘党建信息价值,切实提升网络信息处理能力
  在传播学中,议程设置格外重要,我们不能决定受众如何思考,但是可以决定受众思考什么。在信息高速发达的时代,人们可以随时随地地通过多种渠道获取信息,但许多信息都是碎片化的、较为浅显的、难以被记住的,这就为我们以信息化手段加强党建工作提供了可能。我们要牢固树立为党员群众服务的意识,及时了解党员群众的思想、工作、利益和诉求等,提升网络信息处理能力,以内容建设为关键,以接地气的风格和方式,为党员群众提供系统的、有深度的、高质量的信息,提高党建工作深度和广度。
  (三)兼收并蓄,保护干部职工反馈意见积极性
  网络是公众参政议政、对权力进行监督、对党政决策进行干预的重要途径,也是搜集民情、反映民意的最有效渠道。网络匿名给予了人们更大的自由,人们既不怕自己反映的意见有偏差,又不怕日后遭到报复威胁,自然而然会减少各种各样的顾虑和压力,可以自由表达自己的意愿与真实想法。但我们也要看到匿名丧失了信息来源的确定性,也会引发许多不良的和违法的行为。因此,在党建工作中,把匿名反馈意见的方式作为民主集中制的有益补充,我们要加强党员干部的规则意识以及对不良信息的过滤;对反映的意见要加以处理,筛选出有用的信息,纳入到决策中。总之,应该把网络匿名信息作为积极的资源来看待,不能因它的弊端而把它视为与自己过不去、是拆自己的台,而挫伤党员建言献策的积极性。
  (四)既要党务公开,又要注意保密
  当前,利用信息化手段为推进党务公开提供了新渠道,使党员可以更好地了解和参与党内事务,保障了党员的知情权、参与权、选择权和监督权。但在国内外形势错综复杂的情况下,党务公开不是全部公开,也不是一下子公开,而是根据党内法规的规定和各地实际逐步公开,这就涉及到了党建信息化的保密性与公开性问题。网络是一个开放的平台,一些党建信息一旦通过网络泄露,会放射式地传播。因此,要充分考虑党建网络的政治性、保密性和安全性问题,通过保密法纪宣传和保密常识教育,切实增强党员干部保守国家秘密的责任感和使命感,进一步提高党员干部保守国家秘密的自觉性和坚定性,切实筑牢保密思想防线,不断提高保密意识。同时,要加强党建信息化的安全管理,制定相应制度规范,设置技术保障措施,提高保密技术水平,在保守党建秘密的同时做好信息公开,提升党建工作水平。
  (五)充分发挥新媒体与传统媒体服务党建工作的双重作用
  在信息化条件下开展党建工作,我们要与时俱进,不断改进与革新,利用好信息化手段以适应新形势和环境的变化。同时,我们党传统的党建工作法宝也不能丢。实地考察、田野调查、开座谈会、会议传达、集中学习、个人自学、依托工青妇群团组织开展党建工作等传统手段永远不会过时,它们与利用信息化搞党建并不矛盾,都是为了更好地开展党建工作,两者的关系应该是优势互补。正确对待、处理两者的关系,发挥两者的独特优势,可以达到“1+1>2”的工作效果。
        我们正处在一个深刻变革的时代,信息化手段的快速发展,给机关党建工作带来了新的机遇。党建工作要与时俱进,变被动为主动,用互联网思维来服务党建工作,利用信息化手段,推进党建工作方式方法的转变,提高党建工作的效率,更好地为党员、群众服务,永葆我们党的先进性。
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