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突出创建特色 打造文化品牌

    近年来,海河下游管理局在海委党组的坚强领导下,以开展创先争优、保持党的纯洁性教育和党的群众路线教育实践活动为契机,以“突出创建特色、打造文化品牌”为抓手,把抓文明创建与抓水利业务密切互动起来,紧贴中心,服务大局,深化创建,铸造品牌,实现了物质文明与精神文明建设同频共振、和谐发展。海河下游管理局多年保持“全国水利文明单位”、“天津市文明单位”、“天津市卫生红旗单位”及“天津市绿化先进单位”、“天津市机关档案工作评估一级单位”等荣誉称号,局机关2015年跨入“全国文明单位”行列。
  一、明确责任体系,构建工作格局
  海河下游管理局党委站在水利事业长远发展的高度,紧密联系单位实际,健全精神文明建设领导小组及办事机构,形成党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门各负其责、全员参与的文明建设体制和上下联动、密切配合、共建共享的工作机制,并把精神文明建设列入五年工作规划和经费预算,每年制定文明建设要点,切实做到了工作有计划、可量化、能考核、重实效。2011-2014年多方筹措资金共计296万元投入精神文明建设相关工作,有力保障了创建工作的顺利开展。
  二、强化教育熏陶,营造创建氛围
  以培育和践行社会主义核心价值观为主线,开展形式多样的教育活动,寓思想教育于职工喜闻乐见的活动之中,提高思想政治工作的吸引力和感染力。
  一是大力弘扬“爱国诚信、务实创新、开放包容”的天津精神,广泛开展“文明处(科)室”、“文明职工”、“文明工地”等群众性创建活动。
  二是加强理想信念、职业道德、廉政诚信教育,组织文艺汇演、唱革命歌曲、重温入党誓词、弘扬西柏坡精神、“我的中国梦”教育、参观复兴之路展览等活动。
  三是注重职工道德素质的培养和党员党性的熏陶,开展道德讲堂、专题党课讲座、党史廉政知识竞赛、弘扬社会主义核心价值观座谈会及网上答题等活动。
  四是因地制宜地开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动,坚持每年组织开展单项体育比赛,每三年组织一次职工运动会,丰富职工的精神文化生活,增强单位的凝聚力,促进和谐机关建设。2013年,海河下游管理局在天津市农业系统“中国梦·我的梦”诗歌朗诵演讲比赛中获优秀组织奖和两个演讲二等奖的优异成绩。
  五是通过开展公务礼仪、交通法规、消防知识、法律知识等方面的培训,提升职工综合素质。近三年来,参加培训达1800余人次。另外,局党委坚持重要节日走访慰问离退休老同志;每年为职工进行体检;团员青年自发不定期到敬老院、福利院献爱心;学雷锋志愿服务队积极参加地方文明创建和社会公益活动。通过开展系列活动,干部职工更加爱国、守法、遵纪,全局形成知荣辱、讲诚信、比奉献、促和谐的良好风尚和干事创业的良好氛围,涌现出权玉树冰水中勇救落水儿童的先进事迹。海河下游局人在风起云涌的水利改革浪潮中展现出崭新的时代风貌。
  三、打造文化品牌,彰显创建特色
  以水利部《水文化建设规划纲要(2011-2020年)》为指引,扎实推进单位水文化建设,深入开展水文化教育、交流和传播活动,以局核心文化理念“三he文化”(河流、合力、和谐),凝聚团队智慧和力量。
  河流:以当好河流代言人为目标,即协调好上下游、左右岸、干支流之间的各种关系,统筹考虑水的多种功能,确保所属水利工程安全良性运行,为海河下游地区特别是天津市实现供水安全、防洪安全和生态安全作出应有贡献。
  合力:以聚合各方面力量为手段,即加强单位内部各层面之间、单位与社会相关部门之间的沟通协调,统一思想,精诚团结,聚合力量。
  和谐:以构建和谐型关系为基础,即按照构建社会主义和谐社会的要求,实现人与人的和谐共事,实现人与水的和谐相处。
  通过定期在局系统开展征文、研讨座谈、演讲比赛等活动,不断赋予“三he文化”新的思想时代内涵。如今“三he文化”理念已成为海河下游管理局健康发展的灵魂,成为全局职工忠诚坚定、爱岗敬业、积极上进、团结友爱、善良宽容、诚实守信、勤俭节约、廉洁奉公的行动准则,凝聚了人心,扩大了影响,推动了全局水利事业的健康发展。
  四、深化党建工作,增强宗旨意识
  一是积极开展创先争优活动,组织主题活动达11项,完成了推动科学发展、促进单位和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标,支部“五个好”、党员“五带头”作用明显提高。独流减河进洪闸管理处党支部被评为天津市农业系统创先争优先进党支部。
  二是认真开展党的纯洁性教育活动,干部职工理想信念进一步牢固、队伍建设质量显著提高、廉洁自律意识明显增强。
  三是深入开展党的群众路线教育实践活动,认真学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,聚焦“四风”问题,坚持领导带头,边学边查边改、立行立改,政风行风进一步转变、党群干群关系进一步密切。
  四是认真落实中央八项规定精神,三公经费连续三年保持零增长;完成了公务用车专项治理和办公用房清理工作;加强内部规章制度建设,修订增订制度25项。
  五是加强党风廉政建设,稳步推进重点部门、关键岗位廉政风险防控机制建设;开展警示教育,增强党员干部廉洁自律意识,自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线;加强廉政文化建设,营造风清气正的良好风气。
  五、狠抓业务工作,切实发挥职能
  把精神文明建设与各项业务工作有机结合,推动全局各项工作健康发展。
  一是狠抓防汛主业不懈怠。紧密围绕可持续发展治水思路,立足于防大汛、抗大旱、抢大险,完善《防洪预案》,加强防汛演练,圆满完成各年度防汛抗旱任务;成功应对2012年“7.21”、“7.25”强降雨过程;2012-2014年汛期,海河下游管理局所管辖的水利工程累计泄洪21.92亿立方米,为天津市泄洪、排涝发挥了巨大作用。
  二是坚持以考核促管理的思路,规范工程日常管理工作,维修养护进入常态化,工程管理水平不断提升,独流减河进洪闸管理处保持“全国水利工程管理示范单位”称号,西河闸管理处和屈家店枢纽管理处保持“海委系统水利工程示范单位”称号。
  三是基建工作取得显著成效。积极争取中央计划内投资和水利基金等资金,完成了病险水闸和堤防工程的除险加固,保证了工程效益的发挥;开展了局机关及各基层水管单位的水、电、食堂改造和环境整治,极大改善了职工的工作环境和生活条件。为丰富职工的生活,各基层水管单位还利用空余房间办起了职工阅览室、乒乓球室和健身房。
  四是依法管水能力建设不断加强,及时掌握河口动态,管辖范围内的水事秩序稳定向好。
  五是加强应急测流演练,提高水文测报准确率,定期开展重点断面水质监测,完善防汛异地会商系统,水文水资源及信息化工作水平不断提升,保证了防汛工作的顺利开展并配合兄弟单位有效应对了漳河水污染事件。 
  六、开展结对共建,巩固创建成果
  在创先争优活动中,海河下游管理局与水利部规计司结成共建对子,开展党日活动、互学互惠活动。局属各闸管处也结成文明共建对子,在工程管理规范化、现代化、景观化、人文化建设,加大闸区绿化、美化、净化和亮化力度等方面取得了实效,西河闸管理处和独流减河进洪闸管理处成为园林式、花园式单位,海河防潮闸管理处和西河闸管理处荣获“海委廉政文化建设示范单位”称号。
  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。海河下游管理局人将以荣获“全国文明单位”称号为新的起点,在局党委的正确领导下,深入贯彻落实中央和水利部、海委党组决策部署,以更加奋发有为的精神状态、更加求真务实的工作作风,继续深化水利改革发展,努力实现“发展都市水利,打造窗口工程”的长期奋斗目标,打造“一流的工程、一流的管理、一流的服务”,为海河下游地区特别是天津市的经济社会发展做出新的更大的贡献!
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